POLITIQUE DU “SYSTÈME DE GESTION DE L’ÉNERGIE" 

Scilla Meccanica Srl considère l'économie d'énergie, l'efficacité énergétique et l'amélioration de la performance énergétique globale comme des objectifs fondamentaux à poursuivre afin d'améliorer la durabilité environnementale des processus, la compétitivité et l'image de l'entreprise.

En conséquence de ces aspects et en harmonie avec les questions de contraste avec le phénomène de Réchauffement Climatique, la direction de l'entreprise a décidé de mettre en place un Système de Gestion de l'Énergie.

Afin d’atteindre les objectifs fixés, Scilla Meccanica Srl s’engage à:

• assumer et renforcer sa sensibilisation sur l'importance d'une utilisation efficace et correcte de la ressource énergétique;

• garantir que son Système de Gestion de l’ Énergie soit adéquat par rapport à l’échelle et au type de ses propres utilisations et consommations d’énergie ;  

• surveiller en permanence la consommation d’énergie de ses procédés afin de valoriser des indicateurs utiles à des projets et à des actions d’amélioration en termes d’efficacité énergétique; 

• améliorer progressivement les performances de l'entreprise en matière de consommation d'énergie en considérant la consommation d'énergie comme un facteur clé dans la conception de nouveaux procédés et installations;  

• améliorer la performance énergétique des bâtiments existants, dans les limites de la faisabilité technique et économique;

• appliquer les meilleures technologies et les matériaux les plus adaptés, en termes de réduction de consommation, pour les nouveaux bâtiments ou pour l'entretien extraordinaire des bâtiments existants;  

• privilégier, lorsque cela est techniquement et économiquement possible, l'utilisation de sources d'énergie alternatives et renouvelables; 

• assurer le respect total des dispositions obligatoires applicables à ses propres aspects énergétiques;

• demander aux fournisseurs de matériaux, services et équipements les meilleures normes énergétiques possibles;

• garantir que les machines, équipements et solutions de gestion à acquérir, réalisations ou mises en service soient à haute efficacité énergétique et soient conformes aux meilleures technologies disponibles (BAT) dans le secteur de référence;

• éduquer et former tout le personnel, selon son rôle et sa fonction, afin de le responsabiliser et de l’orienter vers des procédures, des habitudes et des comportements visant une gestion plus efficace de l'énergie.

Pour la mise en place de ce qui précède, la direction de l’entreprise s’engage en particulier à:

• mettre en place une équipe de travail, dénommée “Energy Team”, composée de sujets capables d'influencer, de par des qualifications, des rôles et des compétences, l'analyse et les lignes directrices de l'entreprise en matière d'énergie;
• garantir la disponibilité des informations, des compétences et des connaissances techniques et de gestion;  
• garantir la révision périodique du système et le respect du calendrier relatif aux actions d'amélioration prévues;
• assurer la disponibilité des ressources humaines, économiques et technologiques nécessaires et appropriées;