POLÍTICA DEL “SISTEMA DE GESTIONE DE LA ENERGÍA" 

Scilla Meccanica Srl considera que el ahorro de energía, la eficiencia energética y la mejora del rendimiento energético general son objetivos fundamentales que deben perseguirse a fin de mejorar la sostenibilidad ambiental de los procesos, de la competitividad y de la imagen de la empresa.

Como resultado de estos aspectos y en línea con las temáticas de contraste con el fenómeno del Calentamiento Global, la dirección de la empresa ha decidido implementar un Sistema de Gestión de la Energía.

Para alcanzar los oblativo establecidos, Scilla Meccanica Srl se compromete a:

• asumir y fortalecer su conciencia de la importancia del uso eficiente y correcto de los recursos energéticos;

• asegurar que su sistema de gestión de la energía es adecuado con respecto a la escala y el tipo de sus usos y consumo de energía;

• vigilar constantemente el consumo de energía de los procesos a fin de mejorar los indicadores útiles para los proyectos y las medidas de mejora de la eficiencia energética;

• mejorar progresivamente el rendimiento empresarial respecto al uso de la energía. Considerando el consumo de energía como un factor clave en el diseño de nuevos procesos e instalaciones;

• mejorar, dentro de los límites de la factibilidad técnico-económica, el rendimiento energético de los edificios existentes.

• aplicar las mejores tecnologías y los materiales más adecuados, en lo que respecta a la reducción del consumo, para los edificios nuevos o para el mantenimiento extraordinario de los edificios existentes;

• dar prioridad, cuando sea técnicamente y económicamente posible, al uso de fuentes de energía alternativas y renovables;

• asegurar el pleno cumplimiento de las disposiciones obligatorias aplicables a sus aspectos energéticos;

• exigir de los proveedores de materiales, servicios y equipos los mejores estándares energéticas posibles;

• asegurar que las máquinas, los sistemas y las soluciones de gestión que pronto se adquirirán, construirán o pondrán en marcha sean altamente eficientes desde el punto de vista energético y sean en línea con la mejor tecnología disponible (BAT) en el sector de referencia;

• educar y formar a todo el personal, según su papel y función, para responsabilizarlo y orientarlo hacia procedimientos, hábitos y comportamientos con miras a una gestión más eficiente de la energía.

Para la aplicación de lo anterior, la dirección de la empresa se compromete en particular a:

• crear un equipo de trabajo, llamado “Energy Team”, compuesto por sujetos capaces de influir, por títulos, roles y habilidades, en el análisis y las guías de la empresa en materia de energía;
• asegurar la disponibilidad de información, habilidades y conocimientos técnico-administrativos;
• asegurar el examen periódico del sistema y el cumplimiento del calendario de las acciones de mejora previstas;
• asegurar la disponibilidad de los recursos humanos, económicos y tecnológicos necesarios y apropiados;

La política del “Sistema de Gestión de la Energía” es el documento principal del Sistema y de él se derivan objetivos, metas y programas de mejora, procedimientos e instrucciones operativos.

Ghedi (Bs), 07.01.2020